Vacature Contentmarketeer - Werkenbijtopicus

Contentmarketeer

Voor ons Scale-Up product KeyHub, de tool die veiligheid van organisaties verbetert, zoeken wij een contentmarketeer die met creatieve content de marketinguitingen in een nieuw jasje steekt.

Starter

Topicus Business line Divers

Deventer

Jouw werkzaamheden als Contentmarketeer

Als contentmarketeer ben je verantwoordelijk voor het maken van, met name online, content. Alle bestaande content is toe aan vernieuwing en jij bent in deze functie verantwoordelijk voor dit project. Het voorwerk is al gedaan. Vanuit bestaande resultaten van het marketingonderzoek ga jij de content produceren. Je werkt nauw samen met een digital agency bureau die je ondersteunt met het ontwikkelen van deze content. Denk hierbij aan blogs, websiteteksten ingericht op SEO en andere zichtbare online uitingen.

Dit doe je natuurlijk niet alleen, maar samen met ons enthousiaste Topicus KeyHub team. Een team vol drive en passie, bestaande uit twee zeer ervaren developers Emond en Sven en consultant Jan-Martijn. Het team wordt aangestuurd door Jeroen die jou tevens begeleid om succesvol te worden als contentmarketeer. Zodra de content op orde is, gaan we aan de slag met jouw ambities en ontwikkeling. Samen met Jeroen bekijk je wat je kwaliteiten zijn en waar je naartoe wilt groeien. Dit kan van marketingmanager tot een projectmanager zijn. Jij staat aan het roer van je eigen ontwikkeling!

Vereiste ervaring en skills als contentmarketeer

We hebben behoefte aan marketingkennis in ons team, maar zoeken ook een collega met een positieve mindset, die betrokken is en van aanpakken weet! Want als je gedreven bent om iedere dag verder te groeien, zit je bij Keyhub goed. Maar natuurlijk is ambitie niet de enige succesfactor. Wij vinden het belangrijk dat jij:

  • Sinds kort je hbo- of wo-studie afgerond hebt (een paar jaar ervaring mag natuurlijk ook);
  • 40 uur per week beschikbaar bent;
  • Beschikt over sterke communicatievaardigheden in woord en geschrift;
  • Kansen ziet, deze creëert en beschikt over een probleemoplossende instelling;
  • Een passie voor security hebt en uiteraard affiniteit met IT.

Naast kennis stellen we jouw creativiteit en eigen ideeën ook zeer op prijs. Bij Topicus heb je echt de ruimte om te laten zien wat je weet en - niet onbelangrijk - wat je wilt.

Jouw ontwikkeling bij Topicus

We houden er bij Topicus niet van om mensen in een hokje te plaatsen, waar ze maar één ding mogen doen. Doen waar je goed in bent en waar je energie van krijgt, dat is ons motto. Daarom kun je binnen Topicus ook andere ambities waarmaken. Wij bieden goede faciliteiten om jezelf verder te ontwikkelen. Naast de begeleiding van je manager Jeroen kan je jezelf ook ontwikkelen door middel van onze Topicus University. Dit kunnen vakinhoudelijke trainingen zijn, maar ook persoonlijke competenties.

Wat kun jij van Topicus verwachten?

Wij zijn een IT-bedrijf met impact. Met jouw werk lever je een bijdrage aan een veiligere digitale wereld. Daar krijg je iets voor terug dat niet in geld uit te drukken is: voldoening. Je komt terecht in een hechte organisatie waar je gelijkgestemden ontmoet en waar je nieuwe vriendschappen sluit met collega's die net als jij een nuchtere kijk hebben op tech-dienstverlening. Verder bieden we je aantrekkelijke primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Job benefits

Allereerst: een passende reiskostenvergoeding, een pensioenregeling en uiteraard voldoende vakantiedagen. Maar ook:

Veelgestelde vragen

Afhankelijk van de maatregelen gesteld door het RIVM is het weer mogelijk om fysiek langs te komen op kantoor. Je bent van harte welkom om een kop koffie te drinken, een dagdeel mee te lopen en/of aan te sluiten bij onze maandelijkse Gifkikker borrel (iedere eerste donderdag van de maand, Singel 25 in Deventer).
In principe zijn alle vacatures die online staan tussen de 32 en 40 uur per week, zo niet staat dat expliciet aangegeven in de vacaturetekst. Mocht je minder of meer uur per week willen werken dan staat aangegeven, neem dan even contact op met de desbetreffende recruiter om de mogelijkheden te bespreken.
De richtlijnen van Topicus met betrekking tot COVID-19 en thuiswerken lopen parallel aan de richtlijnen van de overheid. De richtlijn is momenteel ‘thuiswerken waar het kan, op het werk wanneer het nodig is’. Momenteel hanteren wij daarom een pandbezetting van 75%. <div> </div><div><br></div><div>Wij vinden de balans tussen productiviteit en sociale contacten erg belangrijk. Als de overheid de richtlijnen los laat, dan hanteert Topicus een hybride vorm voor op kantoor werken en thuiswerken. Concreet betekent dit dat het uitgangspunt is dat je minimaal drie dagen op kantoor werkt en maximaal twee dagen thuis bij een fulltime dienstverband. Hoe dit er precies uit ziet is per team verschillend en in overleg. </div><div><br></div>
Bekijk alle vragen

Sollicitatieprocedure

Weten waar je aan toe bent nadat je op ‘solliciteren’ hebt gedrukt? Hieronder lees je hoe onze sollicitatieprocedure verloopt.