Vacature Corporate Recruiter - Werkenbijtopicus

Corporate Recruiter

Als Recruiter maak jij dagelijks impact. Niet alleen voor onze kandidaten, maar zeker ook voor jouw interne klanten. Met jouw passie voor recruiten weet jij de beste mensen aan te trekken voor onze beursgenoteerde IT-organisatie!

Professional

Topicus Business line Staff

Deventer

Wat kun je verwachten als Corporate Recruiter bij Topicus?

Als Recruiter weet jij op creatieve en innovatieve manieren de juiste kandidaten voor Topicus te vinden en ze vervolgens aan te nemen als nieuwe collega's. Deze kandidaten bereik je op verschillende kanalen, zowel persoonlijk als via sociale media. Aandacht voor de persoon die je benadert en voor een goede match met Topicus staan hierbij centraal. Jij weet door interne afstemming met de hiring managers en onze recruiters precies wie wij zoeken én waarom.

Op deze manier weet je mensen niet alleen te boeien maar juist ook te binden. Om het beste resultaat te behalen werk je effectief samen met verschillende stakeholders. Daarnaast ben je gewend om data-gedreven jouw sourcingstrategie (met o.a. employer branding) te bepalen en uit te zetten. Vanzelfsprekend ben je op jouw vakgebied vraagbaak en klankbord voor medewerkers, management en sollicitanten.

Topicus onderscheidt zich in vijf verschillende divisies (Zorg, Onderwijs, Sociaal Domein, Finance en Core). Elke divisie kent zijn eigen recruiter. Jij zal aan de slag gaan als dé recruiter voor de divisie Onderwijs, dit wordt jouw winkel. Je komt terecht in een fris en bevlogen Recruitmentteam vol met expertise (referral en campus recruitment, marketing, employer branding, arbeidsmarktcommunicatie, enzovoort). In totaal bestaat het Recruitmentteam, met jou erbij, uit acht collega's en het volledige HR-team uit zo'n zeventien collega's. Jouw standplaats is Deventer.

Wat wij zoeken in een Corporate Recruiter

Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding en bent minimaal 32 uur per week beschikbaar. Daarnaast heb je minimaal 3-5 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie en bij voorkeur in de IT-branche.

Als Recruiter ben jij:

  • Oprecht geïnteresseerd in wat mensen en organisaties beweegt en drijft;
  • Ervaren met LinkedIn Recruiter en andere sourcing platforms;
  • Resultaatgericht en ga je pragmatisch aan de slag;
  • In staat om verschillende gesprekstechnieken in te zetten;
  • Iemand die stevig in zijn/haar schoenen staat en hart heeft voor recruitment;
  • Open, optimistisch en humoristisch.

Past Topicus bij jou?

We kunnen je alvast vertellen, wat wij te bieden hebben, wat wij belangrijk vinden en waar wij van houden. Wellicht voor jou voldoende aanleiding voor een kennismakingsgesprek.

  • Een eerlijke beloning. Dat is wat we willen. Je salaris hangt dus niet af van je onderhandelingsskills, maar van wat je kunt en wat je bijdraagt. Bovenop je salaris ontvang je jaarlijks een bonus. Deze is gebaseerd op de winst en het behalen van jouw persoonlijke doelstellingen. Heb je liever meer zekerheid? Dan kun je ook kiezen voor een 13e maand. Daarnaast uiteraard een passende reiskostenvergoeding, een pensioenregeling en uiteraard voldoende vakantiedagen.
  • Wij staan voor vakmanschap en worden graag intellectueel uitgedaagd door in complexe vraagstukken te duiken én te experimenteren met de nieuwste technologieën (naast dat we werken met bewezen technologie). Jij ook?
  • Jouw persoonlijke ontwikkeling en het waarmaken van jouw ambities. Daar helpen wij graag in. Dat doen we met het Ontwikkelkompas, de Topicus University, Gildes, de coachingspool en andere toffe events. Omdat we meerdere markten bedienen, hebben we toegang tot een enorme schat aan kennis, ervaring en tools.
  • Overigens, deze kennis delen we graag, ook met mensen buiten ons bedrijf! Met onze eigen jaarlijkse TopiConf, de conferentie voor én door Topicanen. En van meet-ups tot gastcolleges en ook in Codekrakers. Check hier wat onze Topicanen allemaal te vertellen hebben.
  • Je krijgt de vrijheid om je eigen werktijden te bepalen en hoe je thuis- en op kantoor werken met elkaar in balans brengt. Uiteraard in overleg met je team, want je moet wel samen de klus klaren.
  • Mentaal en fysiek lekker in je vel te zitten met het TopiFit programma. Lees hier meer over.
  • Werken in een kleine, zelfsturende teams binnen een grote, maar platte organisatie.

Benefits

  • Omdat we nu en in de toekomst deels op kantoor en deels thuis werken bieden wij een thuiswerk- en thuiswerkplekvergoeding.
  • Een goed gevoel. Met jouw werk draag je direct bij aan de maatschappij, dus ook jouw eigen sociale omgeving.
  • Je kan je eigen hardware kiezen (het is aan jou of je liever werkt met MacOS of Windows).
  • Zekerheid (voor jou én ons). Als jij op je plek zit, wordt je contract omgezet in een contract voor onbepaalde tijd.
  • Legendarische feesten, game nights, hackathons en events. Wij zorgen voor genoeg Topicus Gifkikker (ons eigen speciaalbier). Kijk maar!
  • Meer weten over onze benefits? Klik hier!

Kom jij bij ons werken als Corporate Recruiter?

Veelgestelde vragen

Je bent van harte welkom om een kop koffie te drinken, een dagdeel mee te lopen en/of aan te sluiten bij onze maandelijkse Gifkikker borrel (iedere eerste donderdag van de maand, Singel 25 in Deventer).
In principe zijn alle vacatures die online staan tussen de 32 en 40 uur per week, zo niet staat dat expliciet aangegeven in de vacaturetekst. Mocht je minder of meer uur per week willen werken dan staat aangegeven, neem dan even contact op met de desbetreffende recruiter om de mogelijkheden te bespreken.

Bij Topicus werken we hybride. Dit betekent deels vanuit kantoor en deels vanuit huis werken. Hoe dit er precies uit ziet is per team verschillend en in overleg is van alles mogelijk. Wij vinden namelijk de balans tussen productiviteit en sociale contacten erg belangrijk.

Sollicitatieprocedure

Weten waar je aan toe bent nadat je op ‘solliciteren’ hebt gedrukt? Hieronder lees je hoe onze sollicitatieprocedure verloopt.