Topicus Business line Staff
Deventer
Jouw baan als HR Business Partner bij Topicus
Als HR businesspartner ben je dé HR sparringpartner van jouw divisie. Samen met leidinggevenden zet je de lijnen uit en ondersteun je bij het creëren van een omgeving waar medewerkers (met elkaar) impact kunnen maken. Je werkt proactief samen met ‘de business’ om het HR beleid binnen Topicus verder te ontwikkelen. Daarbij weet je de juiste wegen te bewandelen en neem je de business makkelijk mee in jouw aanpak en ideeën. Als HR businesspartner houd jij je vooral bezig met complexe HR vraagstukken, leiderschaps- en organisatieontwikkeling en (team)performance.
Topicus is een ambitieuze en groeiende organisatie. Dat maakt het HR speelveld dynamisch. Juist dát vind jij interessant en uitdagend.
En.. dit vraagt om een verdere ontwikkeling van HR. Jij levert vanuit jouw expertise dan ook graag een bijdrage aan teams, managers en collega’s om deze groei te begeleiden en HR naar een volgend level te tillen. Het werkgeluk en de ontwikkeling van Topicanen staan daarbij voor jou voorop.
Binnen Topicus hechten we veel waarde aan verantwoordelijkheid en de vrijheid om zelf invulling te geven aan je rol. Hoe kijk jij aan tegen het HR vak? Op welke manier zou jij zelf en met het team willen meegroeien met Topicus? We zijn nieuwsgierig naar jouw ambities en ideeën.
Jouw ontwikkeling bij Topicus
Voor jou is deze functie dé manier om je verder te ontwikkelen als HR Business Partner. We houden er bij Topicus niet van om mensen in een hokje te plaatsen waar ze maar één ding mogen doen. Doen waar je goed in bent en waar je energie van krijgt, dát is ons motto. Er zijn dan ook veel mogelijkheden om je te verbreden, zoals het leiden van- of participeren in (HR) projecten of het geven van trainingen.
Het HR Team
Topicus gelooft in de kracht van verbinding: samen werken, elkaar helpen, leren, ideeën uitwisselen, inspireren, ondernemen en samen beter worden. Vanuit die visie besteden we als HR team veel aandacht aan het aantrekken en ontwikkelen van talent.
Als HR zijn we centraal georganiseerd, maar nauw betrokken en verbonden met de divisies waarvoor we werkzaam zijn. Het HR team waar jij onderdeel van gaat uitmaken, is een enthousiast team van ruim 20 collega’s; HR Business Partners, collega’s die zich inzetten voor leren & ontwikkelen, team Recruitment, arbo & verzuim adviseurs en het HR Shared Service Center. We zijn bevlogen, supporten elkaar en willen elke dag een beetje beter worden. Ook vieren we onze successen en investeren we veel in een goede sfeer.
Wat jij meebrengt
Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bent minimaal 32 uur per week beschikbaar en hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring. De divisie Finance opereert voor een groot deel in Nederland en heeft daarnaast ook buitenlandse vestigingen. Zo nu en dan in het Engels communiceren en affiniteit met (samen)werken in een internationale omgeving past dan ook bij jou.
Als HR Business Partner en onze nieuwe collega ben jij:
- Open, optimistisch en humoristisch
- Oprecht geïnteresseerd in wat mensen en organisaties beweegt en drijft
- Een mooie combi tussen denken & doen: je gebruikt je analytische blik om doelgericht aan de slag te gaan
- Sensitief en empathisch, je beheerst verschillende gesprekstechnieken en je kunt deze op diverse niveaus inzetten
- Bovenal niet perfect, maar wel jezelf
Past Topicus bij jou?
Topicus groeit ieder jaar en toch blijven we flexibel en vooral persoonlijk. Dat is ook één van de redenen dat Topicanen actief meepraten over de toekomst en inrichting van onze organisatie. Bij ons word je omringd door gelijkgestemden. Daardoor ga jij iedere dag met plezier naar je werk en behaal je goede resultaten.
We kunnen je alvast vertellen, wat wij te bieden hebben, wat wij belangrijk vinden en waar wij van houden. Wellicht voor jou voldoende aanleiding voor een kennismakingsgesprek.
- Een eerlijke beloning. Dat is wat we willen. Je salaris hangt dus niet af van je onderhandelingsskills, maar van wat je kunt en wat je bijdraagt. Bovenop je salaris ontvang je jaarlijks een bonus. Daarnaast uiteraard een passende reiskostenvergoeding, een pensioenregeling en uiteraard voldoende vakantiedagen.
- Wij staan voor vakmanschap en worden graag intellectueel uitgedaagd door in complexe vraagstukken te duiken én te experimenteren met de nieuwste technologieën (naast dat we werken met bewezen technologie). Jij ook?
- Jouw persoonlijke ontwikkeling en het waarmaken van jouw ambities. Dat doen we met het Ontwikkelkompas, de Topicus University, Gildes, de coachingspool en toffe events. Omdat we meerdere markten bedienen, hebben we toegang tot een enorme schat aan kennis, ervaring en tools.
- Overigens, deze kennis delen we graag, ook met mensen buiten ons bedrijf! Met onze eigen jaarlijkse TopiConf, de conferentie voor én door Topicanen. En van meet-ups tot gastcolleges en ook in Codekrakers. Check hier wat onze Topicanen allemaal te vertellen hebben.
- Je krijgt de vrijheid om je eigen werktijden te bepalen en hoe je thuis- en op kantoor werken met elkaar in balans brengt. Uiteraard in overleg met je team, want je moet wel samen de klus klaren.
- Mentaal en fysiek lekker in je vel te zitten met het TopiFit programma. Lees hier meer over.
Benefits
- Omdat wij hybride werken bieden wij een thuiswerkplekvergoeding voor de dagen dat je thuis werkt.
- Een goed gevoel. Met jouw werk draag je direct bij aan de maatschappij, dus ook jouw eigen sociale omgeving.
- Je kan je eigen hardware kiezen (het is aan jou of je liever werkt met MacOS of Windows).
- Zekerheid (voor jou én ons). Als jij op je plek zit, wordt je contract omgezet in een contract voor onbepaalde tijd.
- Mobiliteit is een belangrijk onderdeel van onze werkweek. Dat hebben we bij Topicus dan ook goed geregeld! Dus werk je thuis, pak je de fiets, het OV of liever toch de auto? Dan hebben wij een passende regeling. Zo kunnen we allemaal flexibel en op een meer duurzame manier reizen!
- Legendarische feesten, game nights, hackathons en events. Wij brouwen onze Topicus Gifkikker (ons eigen speciaalbier). Kijk maar!
- Meer weten over onze benefits? Klik hier!
OpenHR ondersteunt Topicus exclusief in deze procedure. Voor vragen kan je contact opnemen met Renate van der Steen (Managing Consultant). Zij is bereikbaar op 06 -2707 4707 of via renate@openhr.nl en staat klaar om al je vragen te beantwoorden!
