Vacature HR Business Partner - Werkenbijtopicus

HR Business Partner

Ben jij de daadkrachtige HR-professional die Topicus gaat challengen en gelooft in partnerships d.m.v. verbinding? Met jouw passie voor het HR-vak weet jij zelfstandig jouw weg te vinden in een groeiende IT organisatie.

Professional

Topicus Business line Staff

Deventer

Jouw werkzaamheden als HR Business Partner

Als HR Business Partner bied je ondersteuning aan Topicus' divisie Zorg. Hier werken 350 medewerkers elke dag met passie aan IT-oplossingen om de Zorg beter te maken. Als echte HR-professional ben je proactief bezig met het vormgeven, toepassen en verbeteren van het HR-beleid. Daarbij gebruik je jouw kennis en ervaring met een breed scala aan generieke HR-onderwerpen zoals: arbeidsvoorwaarden, leiderschap, verzuim en (team)performance. In onze dynamische omgeving voer jij de regie en weet je de juiste wegen te bewandelen. Je werkt effectief samen met verschillende stakeholders, zoekt afstemming en streeft naar het beste resultaat. Daarnaast ben je vraagbaak en klankbord voor medewerkers, management en directie.

Je komt in een fris en bevlogen HR-team van 18 collega's terecht. Bestaande uit HR Business Partners, waar een goede samenwerking en elkaar supporten voorop staat; ieder vanuit zijn eigen kwaliteiten en expertise. En HR-collega's die zich enthousiast inzetten voor leren & ontwikkelen, recruitment, personeels- & salarisadministratie en arbo & verzuim. We zijn centraal georganiseerd en maken als HR zoveel mogelijk onderdeel uit van onze verschillende divisies. Dit betekent dat jij de HR-regie voert binnen jouw divisie, waarbij je nauw samenwerkt met (en functioneel leiding geeft aan) bijv. een HR officer en recruiter om de beste HR-dienstverlening te leveren.

Vereiste ervaring en skills als HR Business Partner

Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bent minimaal 32 uur per week beschikbaar en hebt minimaal 3-5 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke rol.

Als HR Business Partner en ons nieuwe teamlid ben jij:

  • Open, optimistisch en humoristisch;
  • Oprecht geïnteresseerd in wat mensen en organisaties beweegt en drijft;
  • Resultaatgericht en je gebruikt je analytische blik om pragmatisch aan de slag te gaan;
  • Sensitief en empathisch, je beheerst verschillende gesprekstechnieken en je kunt deze op diverse niveau's inzetten;
  • Iemand die stevig in zijn/haar schoenen staat en hart heeft voor het HR-vakgebied;
  • Bovenal niet perfect, maar wel jezelf.

Daarnaast toon je actief skills en competenties op het gebied van:

  • Leiderschap, Strategische personeelsplanning & Performance management;
  • Invloed, impact en professionaliteit;
  • Strategische denkkracht, implementatiekracht en change manager.

SOLLICITEREN?

De werving en selectie procedure is exclusief uitbesteed aan OpenHR. Herken jij je in bovenstaande profiel? Reageer dan direct via: https://www.openhr.nl/hrjobs/hr-business-partner-vacature-deventer-562307-11.html of neem contact op met Renate van der Steen (Sr HR Recruitment Consultant) via renate@openhr.nl of 026 3650 300 / 06 2707 4707.

Jouw ontwikkeling bij Topicus

Voor jou is deze functie dé manier om door te groeien tot een (sterkere) senior HR Business Partner. We houden er bij Topicus niet van om mensen in een hokje te plaatsen waar ze maar één ding mogen doen. Doen waar je goed in bent en waar je energie van krijgt, dát is ons motto. Daarom kun je binnen Topicus ook andere ambities waarmaken. Wellicht zie jij jezelf over een paar jaar wel in een andere rol. Wil je met jouw expertise ook impact maken binnen andere divisies. Of wil je bijvoorbeeld jouw kennis overdragen op mede-Topicanen of studenten? Na het onboarding-traject - waardoor je de organisatie van binnen en buiten leert kennen - plan je daarom al snel een eerste gesprek met jouw talentbegeleider om te bespreken wat jouw toekomstplannen zijn en wat ervoor nodig is om daar te komen.

Wat kun je van Topicus verwachten?

Topicus groeit ieder jaar en toch blijven we flexibel en vooral persoonlijk. Dat is ook één van de redenen dat Topicanen actief meepraten over de toekomst en inrichting van onze organisatie. Bij ons word je omringd door gelijkgestemden. Daardoor ga jij iedere dag met plezier naar je werk en behaal je goede resultaten. Als jij meer duidelijkheid wil over solliciteren in tijden van COVID-19 bij Topicus, lees dan dit artikel. Verder bieden we je aantrekkelijke primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Bekijk hieronder de unieke job benefits.

Veelgestelde vragen

Afhankelijk van de maatregelen gesteld door het RIVM is het weer mogelijk om fysiek langs te komen op kantoor. Je bent van harte welkom om een kop koffie te drinken, een dagdeel mee te lopen en/of aan te sluiten bij onze maandelijkse Gifkikker borrel (iedere eerste donderdag van de maand, Singel 25 in Deventer).
In principe zijn alle vacatures die online staan tussen de 32 en 40 uur per week, zo niet staat dat expliciet aangegeven in de vacaturetekst. Mocht je minder of meer uur per week willen werken dan staat aangegeven, neem dan even contact op met de desbetreffende recruiter om de mogelijkheden te bespreken.
<p>De richtlijnen van Topicus met betrekking tot COVID-19 en thuiswerken lopen parallel aan de richtlijnen van de overheid. De richtlijn is momenteel ‘thuiswerken waar het kan, op het werk wanneer het nodig is’. Momenteel hanteren wij daarom een pandbezetting van 50 procent.&nbsp;Wij vinden de balans tussen productiviteit en sociale contacten erg belangrijk. Als de overheid de richtlijnen los laat, dan hanteert Topicus een hybride vorm voor op kantoor werken en thuiswerken. Concreet betekent dit dat het uitgangspunt is dat je minimaal drie dagen op kantoor werkt en maximaal twee dagen thuis bij een fulltime dienstverband. Hoe dit er precies uit ziet is per team verschillend en in overleg.</p>
Bekijk alle vragen

Sollicitatieprocedure

Weten waar je aan toe bent nadat je op ‘solliciteren’ hebt gedrukt? Hieronder lees je hoe onze sollicitatieprocedure verloopt.