Vacature Performance Engineer - Werkenbijtopicus

Performance Engineer

Financiën overzichtelijk en begrijpelijk maken. Dát is de ambitie van Topicus divisie Finance. Binnen ons domein Pension & Wealth werk jij aan innovatieve platforms die de wereld van finance op z'n kop zetten.

Topicus Business line Pension and Wealth

Gouda

Wat kun je verwachten als Performance Engineer bij Topicus?

Als Performance Engineer bij onze divisie Pension & Wealth word je onderdeel van het test team en ondersteun je de Scrum-teams op het gebied van performance testen. Samen met de collegas vorm je een hecht team en waarborg je de kwaliteit van onze applicatie EuroPort+. Het team als geheel is verantwoordelijk voor de kwaliteit van de applicatie. Jouw rol daarin is essentieel; niet alleen in het bedenken en uitvoeren van de performance testen, maar ook in het creëren en in stand houden van een kwaliteitsgedreven mindset binnen de Scrum-teams.

Wat testen is hoeven we je niet uit te leggen. Je bent nieuwsgierig en wilt er graag nog veel meer over leren. Je bent proactief en communicatief sterk. Je hebt veel eigen ideeën en deinst er niet voor terug om deze te delen. Daarnaast ben je een echte teamplayer, pragmatisch ingesteld, communicatief vaardig en kun je doortastend handelen. Je werkt bij ons in een Agile-omgeving waarbij je meedraait met het team en gedurende het gehele proces werkt aan de kwaliteit van onze applicatie. Als Performance Engineer heb je weinig aansturing nodig, maar draag je juist zelf uit waar de prioriteiten zouden moeten liggen op het gebied van kwaliteit. Naast de techniek ben je ook geïnteresseerd in het financiële domein en hoe ons product Europort+ waarde toevoegt voor de klant. Je houdt je teamleden en testers vanuit de andere EuroPort+ teams in de loop en betrekt de juiste mensen bij overkoepelende testactiviteiten. Kennisdeling staat bij ons hoog in het vaandel. Sparren met testcollegas van andere teams hoort erbij. Samen met andere enthousiastelingen denken jullie na over de kwaliteitsborging van onze software, deel je ervaringen en leer je op een informele manier van elkaar.

Denk daarnaast aan de volgende taken en verantwoordelijkheden:

  • Je bent verantwoordelijk voor het beoordelen van de performance van de software;
  • Je zoekt samen met je team naar oplossingen om wijzigingen en fixes zo vroeg en zo klein mogelijk te kunnen testen;
  • Je voert de performance test scenarios uit en rapporteert over de risicos en resultaten;
  • Je automatiseert de testen met de beschikbare tooling (JMeter), onderhoud de huidige performance test set en voert verbeteringen door waar nodig.

Wat wij zoeken in een Performance Engineer

Jouw ambitie en een leergierige instelling zijn voor ons het allerbelangrijkst. Maar, om succesvol te kunnen zijn is een goede basis natuurlijk wel belangrijk. Daarom vinden wij het belangrijk dat je kennis en ervaring hebt met:

  • Testmethodieken zoals TMap en/of ISTQB;
  • Webservices (SOAP & REST);
  • Databases / SQL;
  • Unix;
  • Affiniteit met CI/CD (Continuous Integration Continuous Delivery);
  • Tools als: ReadyAPI, Jira, Git, JMeter, Jenkins.

Past Topicus bij jou?

Wij vertellen jou wat we te bieden hebben, wat we belangrijk vinden en waar wij van houden. Bepaal jij of Topicus een match voor je is?

  • Een eerlijke beloning. Je salaris hangt niet af van je onderhandelingsskills, maar van wat je kunt en wat je bijdraagt. Bovenop je salaris ontvang je jaarlijks een bonus. Deze is gebaseerd op de winst en het behalen van jouw persoonlijke doelstellingen. Heb je liever meer zekerheid? Dan kun je ook kiezen voor een 13e maand. Daarnaast uiteraard een passende reiskostenvergoeding, een pensioenregeling en uiteraard voldoende vakantiedagen.
  • Wij staan voor vakmanschap en worden graag intellectueel uitgedaagd door in complexe vraagstukken te duiken én te experimenteren met de nieuwste technologieën (naast dat we werken met bewezen technologie). Jij ook?
  • Jouw persoonlijke ontwikkeling en het waarmaken van jouw ambities. Daar helpen wij graag bij. Dat doen we met het Ontwikkelkompas, de Topicus University, Gildes, de coachingspool en andere toffe events. Omdat we meerdere markten bedienen, hebben we toegang tot een enorme schat aan kennis, ervaring en tools.
  • Deze kennis delen we graag, ook met mensen buiten ons bedrijf! Met onze eigen jaarlijkse TopiConf de conferentie voor én door Topicanen. En van meet-ups tot gastcolleges en ook in Codekrakers. Check hier wat onze Topicanen allemaal te vertellen hebben.
  • Je krijgt de vrijheid om je eigen werktijden te bepalen en hoe je thuis- en op kantoor werken met elkaar in balans brengt. Uiteraard in overleg met je team, want je moet wel samen de klus klaren.
  • Mentaal en fysiek lekker in je vel zitten met het TopiFit programma.
  • Werken in kleine, zelfsturende teams binnen een grote, maar platte organisatie. Een team bestaat uit meerdere developers, front-enders, testers, aangevuld met UX designers en een projectleider en/of productowner.

Benefits

  • Omdat we nu en in de toekomst deels op kantoor en deels thuis werken bieden wij een thuiswerk- en thuiswerkplekvergoeding.
  • Je maakt impact. Met jouw werk draag je direct bij aan de maatschappij, dus ook aan jouw eigen sociale omgeving.
  • Je kan je eigen hardware kiezen (het is aan jou of je liever werkt met MacOS of Windows).
  • Zekerheid (voor jou én ons). Als jij op je plek zit, wordt je contract omgezet in een contract voor onbepaalde tijd.
  • Legendarische feesten, game nights, hackathons en events. Wij zorgen voor genoeg Topicus Gifkikker (ons eigen speciaalbier). Kijk maar!

Meer weten over onze benefits? Klik hier!

Ben jij klaar om impact te maken? Solliciteer gelijk!

Veelgestelde vragen

Je bent van harte welkom om een kop koffie te drinken, een dagdeel mee te lopen en/of aan te sluiten bij onze maandelijkse Gifkikker borrel (iedere eerste donderdag van de maand, Singel 25 in Deventer).
In principe zijn alle vacatures die online staan tussen de 32 en 40 uur per week, zo niet staat dat expliciet aangegeven in de vacaturetekst. Mocht je minder of meer uur per week willen werken dan staat aangegeven, neem dan even contact op met de desbetreffende recruiter om de mogelijkheden te bespreken.

Bij Topicus werken we hybride. Dit betekent deels vanuit kantoor en deels vanuit huis werken. Hoe dit er precies uit ziet is per team verschillend en in overleg is van alles mogelijk. Wij vinden namelijk de balans tussen productiviteit en sociale contacten erg belangrijk.

Sollicitatieprocedure

Weten waar je aan toe bent nadat je op ‘solliciteren’ hebt gedrukt? Hieronder lees je hoe onze sollicitatieprocedure verloopt.