Vacature Product Owner - Werkenbijtopicus

Product Owner

Weet jij de (door)ontwikkeling van onze applicaties binnen de diagnostiek in goede banen te leiden? Als Product Owner werk je aan een groter doel: impact maken in de zorg!

Professional

Topicus Business line Regionale gezondheid

Deventer

Breng als Product Owner je skills naar een next level, bouw mee aan de verdere groei van Topicus én maak daarmee het leven van miljoenen Nederlanders een stukje makkelijker. Impact maken dus.

Wat kun je verwachten als Product Owner bij Topicus?

De applicaties die wij bij Topicus bouwen, draaien wij ook in house. We beheren onze applicaties veelal zelf én zijn continu bezig deze te verbeteren. Ze zijn vrij complex, omdat we opereren in het hart van de core bedrijfsprocessen van onze klanten. Daar waar verschillende informatiestormen bij elkaar komen én weer verspreid worden. Als Product Owner is jouw taak om de (door)ontwikkeling, binnen de diagnostiek, van onze producten VipLive Planning, VipLive Functieonderzoeken en Lab Online in goede banen te leiden.

In de rol van Product Owner ben jij degene die de roadmap en bijhorende prioriteiten vaststelt voor drie producten. Deze functie is meer extern dan intern gericht, waarbij jij in het veld de behoeften en toekomstideeën signaleert. Je bent ongeveer de helft van je werkweek extern. De partijen waar je veel mee om tafel zit zijn onder andere laboratoria, zorggroepen en hun ketenpartners. Deze zitten verspreidt door heel het land. Verschillende klanten met hun eigen wensen. De belangrijkste vraag hierin is: hoe gaan we hen generiek ondersteunen, met een persoonlijke dienstverlening?

Dit zijn bestaande producten die je verder mag gaan (door)ontwikkelen; Lab Online gaan we bijvoorbeeld uitbreiden om steeds meer als een LIS ingezet te worden. Als Product Owner versterk jij de synergie van de verschillende onderdelen binnen Diagnostiek om met de juiste koppelingen onze impact nog groter te maken

Deze uitdaging ga je niet alleen aan. Je doet dit samen met 2 ontwikkelteams en een consultancy team, met in totaal vijftien ontwikkelaars, analisten en consultants. De teams zitten gevestigd in Deventer.

Wat wij zoeken in een Product Owner

De werkzaamheden vragen om kennis van zorg, ervaring met het werken met IT gerelateerde producten en affiniteit met de bedrijfsvoering. Als je gedreven bent om iedere dag verder te groeien ben je bij Topicus uitstekend op je plek. Maar natuurlijk is ambitie niet de enige succesfactor. Wij vinden dan ook een aantal andere skills erg belangrijk:

  • Minimaal 4 jaar relevante werkervaring als Product Owner in een IT-organisatie;
  • Een afgeronde relevante hbo-/wo- opleiding;
  • Je kunt je verplaatsen in de behoefte van onze stakeholders: interne begeleiders; huisartsen en bestuurders;
  • Je hebt ervaring met software of product development teams en scrum/agile werken;
  • Tevens heb je enige ervaring met het bepalen van strategievorming-/visievorming van een product;
  • En is het voor jou vanzelfsprekend om je collegas te coachen.

Wel hopen we dat je al enige kennis hebt van producten zoals Jira, Confluence en Microsoft Office Suite, maar dat je ook enthousiast wordt van de softwarekant. Je hoeft zeker niet alles zelf technisch te doorgronden, toch het is prettig als je interesse hebt in hoe de software in elkaar zit. Hetzelfde geldt voor een agile werkwijze en het toepassen van Scrum-methodes.

Past Topicus bij jou?

We kunnen je alvast vertellen, wat wij te bieden hebben, wat wij belangrijk vinden en waar wij van houden. Wellicht voor jou voldoende aanleiding voor een kennismakingsgesprek.

  • Een eerlijke beloning. Dat is wat we willen. Je salaris hangt dus niet af van je onderhandelingsskills, maar van wat je kunt en wat je bijdraagt. Bovenop je salaris ontvang je jaarlijks een bonus. Deze is gebaseerd op de winst en het behalen van jouw persoonlijke doelstellingen. Heb je liever meer zekerheid? Dan kun je ook kiezen voor een 13e maand. Daarnaast uiteraard een passende reiskostenvergoeding, een pensioenregeling en uiteraard voldoende vakantiedagen.
  • Wij staan voor vakmanschap en worden graag intellectueel uitgedaagd door in complexe vraagstukken te duiken én te experimenteren met de nieuwste technologieën (naast dat we werken met bewezen technologie). Jij ook?
  • Jouw persoonlijke ontwikkeling en het waarmaken van jouw ambities. Daar helpen wij graag in. Dat doen we met het Ontwikkelkompas, de Topicus University, gildes, de coachingspool, de Topicus Technology Master en andere toffe events. Omdat we meerdere markten bedienen, hebben we toegang tot een enorme schat aan kennis, ervaring en tools.
  • Overigens, deze kennis delen we graag, ook met mensen buiten ons bedrijf! Met onze eigen jaarlijkse TopiConf, de conferentie voor én door Topicanen. En van meet-ups tot gastcolleges en ook in Codekrakers. Check hier wat onze Topicanen allemaal te vertellen hebben.
  • Je krijgt de vrijheid om je eigen werktijden te bepalen en hoe je thuis- en op kantoor werken met elkaar in balans brengt. Uiteraard in overleg met je team, want je moet wel samen de klus klaren.
  • Mentaal en fysiek lekker in je vel te zitten met het TopiFit programma. Lees hier meer over.
  • Werken in een kleine, zelfsturende teams binnen een grote, maar platte organisatie. Een team bestaat uit meerdere developers, front-enders, testers, aangevuld met UX designers en een projectleider en/of productowner.

Benefits

  • Omdat we nu en in de toekomst deels op kantoor en deels thuis werken bieden wij een thuiswerk- en thuiswerkplekvergoeding.
  • Een goed gevoel. Met jouw werk draag je direct bij aan de maatschappij, dus ook jouw eigen sociale omgeving.
  • Je kan je eigen hardware kiezen (het is aan jou of je liever werkt met MacOS of Windows).
  • Zekerheid (voor jou én ons). Als jij op je plek zit, wordt je contract omgezet in een contract voor onbepaalde tijd.
  • Legendarische feesten, game nights, hackathons en events. Wij zorgen voor genoeg Topicus Gifkikker (ons eigen speciaalbier). Kijk maar!

Veelgestelde vragen

Afhankelijk van de maatregelen gesteld door het RIVM is het weer mogelijk om fysiek langs te komen op kantoor. Je bent van harte welkom om een kop koffie te drinken, een dagdeel mee te lopen en/of aan te sluiten bij onze maandelijkse Gifkikker borrel (iedere eerste donderdag van de maand, Singel 25 in Deventer).
In principe zijn alle vacatures die online staan tussen de 32 en 40 uur per week, zo niet staat dat expliciet aangegeven in de vacaturetekst. Mocht je minder of meer uur per week willen werken dan staat aangegeven, neem dan even contact op met de desbetreffende recruiter om de mogelijkheden te bespreken.
<p>De richtlijnen van Topicus met betrekking tot COVID-19 en thuiswerken lopen parallel aan de richtlijnen van de overheid. De richtlijn is momenteel ‘thuiswerken waar het kan, op het werk wanneer het nodig is’. Momenteel hanteren wij daarom een pandbezetting van 50 procent.&nbsp;Wij vinden de balans tussen productiviteit en sociale contacten erg belangrijk. Als de overheid de richtlijnen los laat, dan hanteert Topicus een hybride vorm voor op kantoor werken en thuiswerken. Concreet betekent dit dat het uitgangspunt is dat je minimaal drie dagen op kantoor werkt en maximaal twee dagen thuis bij een fulltime dienstverband. Hoe dit er precies uit ziet is per team verschillend en in overleg.</p>
Bekijk alle vragen

Sollicitatieprocedure

Weten waar je aan toe bent nadat je op ‘solliciteren’ hebt gedrukt? Hieronder lees je hoe onze sollicitatieprocedure verloopt.