Vacature Product Owner Zorg - Werkenbijtopicus

Product Owner Zorg

Klaar om écht impact te maken met jouw leidinggevende en technische skills? Samen met jouw collegas bij Topicus' divisie Zorg implementeer je de tools waarmee we de medische data van miljoenen Nederlanders verwerken en analyseren. Je draagt direct bij aan een toekomst van meer data-gebaseerde zorg.

Professional

Topicus Business line Infectieziektebestrijding

Deventer

Breng als Product Owner Jeugdgezondheidszorg je vaardigheden naar een next level, bouw mee aan de verdere groei van Topicus' divisie zorg én maak daarmee het leven van miljoenen Nederlanders een stukje makkelijker. Impact maken dus.

Wat kun je verwachten als Product Owner bij Topicus?

Onze wens is een gezonde samenleving. Zon samenleving willen we samen met overheden, zorgverleners en burgers mogelijk maken. Door software te ontwikkelen waarmee ziektepreventie als vaccinaties en bevolkingsonderzoeken optimaal kunnen worden ingezet. We verbinden betrokken partijen, automatiseren processen en maken het delen van informatie eenvoudig. Zodat ieder mens beschermd, gezien en geholpen wordt. Als Product Owner bij Topicus speel jij een belangrijke rol in dit proces.

Je komt te werken bij Topicus divisie Zorg, in het team Jeugdgezondheidszorg (JGZ). Als product Owner ben je verantwoordelijk voor de productstrategie van KD+. Dit is een platform met een digitaal dossier om (medische) informatie over kinderen vast te leggen. Binnen team JGZ ben je tevens werkzaam aan onze andere applicaties: Mijn Kinddossier en Topform. We bedienen met ons JGZ-platform twintig instanties en beheren binnen KD+ meer dan 1.3 miljoen actieve kind dossiers.

Een van je hoofdtaken als Product Owner is het contact met klanten onderhouden en zorgen dat je weet wat er in het werkveld speelt. Je stemt wensen en vragen af en koppelt ze terug naar het team. Je werkt samen met o.a. developers en analisten en beheert de product backlog. Je monitort de voortgang en communiceert dit zowel intern- als extern. Dit doe je niet alleen, maar je werkt samen met de meer dan 30 gedreven collegas binnen team JGZ.

Omdat er met meer dan twintig klanten rekening moet worden gehouden is dit een functie in een complexe omgeving welke een kritische houding vraagt waarin je onderbouwde keuzes maakt.

Wat wij zoeken in een Product Owner

Als je gedreven bent om iedere dag verder te groeien ben je bij Topicus uitstekend op je plek. Maar natuurlijk is ambitie niet de enige succesfactor. Niet voor niets zoeken we een ervaren Product Owner die toe is aan een tweede stap in zijn of haar carrière. Je hebt daarom een hbo- of wo-studie afgerond en hebt al een aantal jaar werkervaring in een soortgelijke functie. En je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift. Daarnaast ben jij:

  • Minimaal een aantoonbaar hbo-denkniveau hebt;
  • Iemand bent die graag veel in contact is met zijn of haar klanten;
  • Iemand bent die communicatief sterk is
  • Iemand bent die klantvriendelijk is;
  • Iemand bent die analytisch sterk is;
  • Iemand bent die proactief is;
  • Iemand bent die overzicht kan houden, planningen kan opstellen en halen.

Past Topicus bij jou?

We kunnen je alvast vertellen, wat wij te bieden hebben, wat wij belangrijk vinden en waar wij van houden. Wellicht voor jou voldoende aanleiding voor een kennismakingsgesprek.

  • Een eerlijke beloning. Dat is wat we willen. Je salaris hangt dus niet af van je onderhandelingsskills, maar van wat je kunt en wat je bijdraagt. Bovenop je salaris ontvang je jaarlijks een bonus. Deze is gebaseerd op de winst en het behalen van jouw persoonlijke doelstellingen. Heb je liever meer zekerheid? Dan kun je ook kiezen voor een 13e maand. Daarnaast uiteraard een passende reiskostenvergoeding, een pensioenregeling en uiteraard voldoende vakantiedagen.
  • Wij staan voor vakmanschap en worden graag intellectueel uitgedaagd door in complexe vraagstukken te duiken én te experimenteren met de nieuwste technologieën (naast dat we werken met bewezen technologie). Jij ook?
  • Jouw persoonlijke ontwikkeling en het waarmaken van jouw ambities. Daar helpen wij graag in. Dat doen we met het Ontwikkelkompas, de Topicus University, gildes, de coachingspool, de Topicus Technology Master en andere toffe events. Omdat we meerdere markten bedienen, hebben we toegang tot een enorme schat aan kennis, ervaring en tools.
  • Overigens, deze kennis delen we graag, ook met mensen buiten ons bedrijf! Met onze eigen jaarlijkse TopiConf, de conferentie voor én door Topicanen. En van meet-ups tot gastcolleges en ook in Codekrakers. Check hier wat onze Topicanen allemaal te vertellen hebben.
  • Je krijgt de vrijheid om je eigen werktijden te bepalen en hoe je thuis- en op kantoor werken met elkaar in balans brengt. Uiteraard in overleg met je team, want je moet wel samen de klus klaren.
  • Mentaal en fysiek lekker in je vel te zitten met het TopiFit programma. Lees hier meer over.
  • Werken in een kleine, zelfsturende teams binnen een grote, maar platte organisatie. Een team bestaat uit meerdere developers, front-enders, testers, aangevuld met UX-designers en een projectleider en/of productowner.

Benefits

  • Omdat we nu en in de toekomst deels op kantoor en deels thuis werken bieden wij een thuiswerk- en thuiswerkplekvergoeding.
  • Een goed gevoel. Met jouw werk draag je direct bij aan de maatschappij, dus ook jouw eigen sociale omgeving.
  • Je kan je eigen hardware kiezen (het is aan jou of je liever werkt met MacOS of Windows).
  • Zekerheid (voor jou én ons). Als jij op je plek zit, wordt je contract omgezet in een contract voor onbepaalde tijd.
  • Legendarische feesten, game nights, hackathons en events. Wij zorgen voor genoeg Topicus Gifkikker (ons eigen speciaalbier). Kijk maar!

Veelgestelde vragen

Afhankelijk van de maatregelen gesteld door het RIVM is het weer mogelijk om fysiek langs te komen op kantoor. Je bent van harte welkom om een kop koffie te drinken, een dagdeel mee te lopen en/of aan te sluiten bij onze maandelijkse Gifkikker borrel (iedere eerste donderdag van de maand, Singel 25 in Deventer).
In principe zijn alle vacatures die online staan tussen de 32 en 40 uur per week, zo niet staat dat expliciet aangegeven in de vacaturetekst. Mocht je minder of meer uur per week willen werken dan staat aangegeven, neem dan even contact op met de desbetreffende recruiter om de mogelijkheden te bespreken.

De richtlijnen van Topicus met betrekking tot COVID-19 en thuiswerken lopen parallel aan de richtlijnen van de overheid. De richtlijn is momenteel ‘thuiswerken waar het kan, op het werk wanneer het nodig is’. Momenteel hanteren wij daarom een pandbezetting van 50 procent. Wij vinden de balans tussen productiviteit en sociale contacten erg belangrijk. Als de overheid de richtlijnen los laat, dan hanteert Topicus een hybride vorm voor op kantoor werken en thuiswerken. Concreet betekent dit dat het uitgangspunt is dat je minimaal drie dagen op kantoor werkt en maximaal twee dagen thuis bij een fulltime dienstverband. Hoe dit er precies uit ziet is per team verschillend en in overleg.

Sollicitatieprocedure

Weten waar je aan toe bent nadat je op ‘solliciteren’ hebt gedrukt? Hieronder lees je hoe onze sollicitatieprocedure verloopt.