Vacature Software Developer Java - Werkenbijtopicus

Software Developer Java

De impact met oplossingen die een betere samenwerking tussen gemeenten, gezinnen, jeugdzorg en sociale wijkteams mogelijk maken is van onschatbare waarde. Zorg jij ervoor dat die oplossingen steeds beter worden?

Professional

Topicus Business line Sociaal domein

Deventer

Jouw werkzaamheden als Software Developer

Als software developer werk jij dagelijks aan Gidso, een platform dat zorgt voor een betere samenwerking tussen gemeenten, gezinnen, jeugdzorg en sociale wijkteams. In sprints ga je samen met jouw collega's werken aan de ontwikkeling van technologie die het platform steeds verder verbetert en zo de zelfredzaamheid van de burgers steeds iets meer vergroot. Je gaat aan de slag met je eigen user stories, reviewt stories van collega's en werkt natuurlijk ook aan nieuwe features. Daarnaast ben jij de specialist als het aankomt op API's (interfaces en koppelingen). Binnen het team is er de behoefte en de ruimte voor kennisdeling en coaching. Jij, als senior software developer, vindt het dan ook leuk om jouw kennis en expertise op een coachende en actieve manier te delen en over te brengen richting jouw collega's. De dagelijkse stand-up is daarbij een mooi moment om elkaar scherp te houden en om andere collega's te inspireren met jouw kennis en ervaring.

Vereiste ervaring en skills als Software Developer

Voor deze functie zoeken we een ervaren software developer. Je hebt een hbo- of wo-studie afgerond richting Informatica en hebt ruim voldoende relevante werkervaring. Verder heb je ruime ervaring met:

  • Java 8, Apache Wicket, Spring Boot, Hibernate en ReactJS;
  • Docker;
  • Relationele databases (postgreSQL);
  • Grondige kennis van en ervaring met APIs en interfaces;
  • Agile en Scrum;
  • Spring, Hibernate en Junit;
  • Build tools zoals Maven, IntelliJ IDEA en versiebeheer (Git);
  • Ervaring met coachen/kennisoverdracht is een pre.

Wat kun je van Topicus verwachten?

Vanaf dag één ben je een Topicaan en maak je deel uit van ons bijzondere bedrijf. Je komt terecht in een hechte organisatie waar je nieuwe vriendschappen kunt sluiten met collega's die net als jij ondernemend en gedreven zijn. Ook bieden wij je zekerheid. Als jij bij ons op je plek zit, wordt je contract omgezet in een contract voor onbepaalde tijd. Verder bieden we je aantrekkelijke primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Bekijk hieronder de unieke job benefits.

Jouw ontwikkeling bij Topicus

Voor jou is deze functie dé manier om door te groeien tot een heuse expert. Alleen… Bij Topicus houden we er niet van om mensen in een hokje te plaatsen waar ze maar één ding mogen doen. Doen waar je goed in bent en waar je energie van krijgt, dát is ons motto. Daarom kun je binnen Topicus ook andere ambities waarmaken. Wellicht zie jij jezelf over een paar jaar wel in een leidinggevende rol. Wil je met jouw Java expertise ook impact maken binnen andere divisies, zoals Zorg of Onderwijs. Of wil je jouw kennis overdragen op mede-Topicanen of studenten. Na het onboarding-traject - waardoor je de organisatie van binnen en buiten leert kennen - plan je daarom al snel een eerste gesprek met jouw talentbegeleider om te bespreken wat jouw toekomstplannen zijn en wat ervoor nodig is om daar te komen.

Job benefits

Allereerst: een passende reiskostenvergoeding, een pensioenregeling en uiteraard voldoende vakantiedagen. Maar ook:

Veelgestelde vragen

Afhankelijk van de maatregelen gesteld door het RIVM is het weer mogelijk om fysiek langs te komen op kantoor. Je bent van harte welkom om een kop koffie te drinken, een dagdeel mee te lopen en/of aan te sluiten bij onze maandelijkse Gifkikker borrel (iedere eerste donderdag van de maand, Singel 25 in Deventer).
In principe zijn alle vacatures die online staan tussen de 32 en 40 uur per week, zo niet staat dat expliciet aangegeven in de vacaturetekst. Mocht je minder of meer uur per week willen werken dan staat aangegeven, neem dan even contact op met de desbetreffende recruiter om de mogelijkheden te bespreken.
De richtlijnen van Topicus met betrekking tot COVID-19 en thuiswerken lopen parallel aan de richtlijnen van de overheid. De richtlijn is momenteel ‘thuiswerken waar het kan, op het werk wanneer het nodig is’. Momenteel hanteren wij daarom een pandbezetting van 75%. <div> </div><div><br></div><div>Wij vinden de balans tussen productiviteit en sociale contacten erg belangrijk. Als de overheid de richtlijnen los laat, dan hanteert Topicus een hybride vorm voor op kantoor werken en thuiswerken. Concreet betekent dit dat het uitgangspunt is dat je minimaal drie dagen op kantoor werkt en maximaal twee dagen thuis bij een fulltime dienstverband. Hoe dit er precies uit ziet is per team verschillend en in overleg. </div><div><br></div>
Bekijk alle vragen

Sollicitatieprocedure

Weten waar je aan toe bent nadat je op ‘solliciteren’ hebt gedrukt? Hieronder lees je hoe onze sollicitatieprocedure verloopt.