Vacature Software Developer .NET - Werkenbijtopicus

Software Developer .NET

Met onze oplossing FORCE zorgen wij ervoor dat banken en hypotheekverstrekkers hypotheekaanvragen van de consument volledig en juist krijgt aangeleverd krijgen. Lever jij hier met je enthousiasme en energie een bijdrage aan?

Starter

Topicus Business line Hypotheken

Deventer

Jouw werkzaamheden als Software Developer .NET

Je gaat mee bouwen aan FORCE, een hypotheekaanvraag midoffice. Met FORCE worden hypotheekaanvragen juist en volledig aangeleverd . Hierdoor wordt de beoordeling ervan makkelijker en wordt het aanvraagproces versneld.

Je komt te werken in team brocoders. Je werkt samen met Freek en Joas (Analist), Michiel (Tester), Jeroen, Erik en Bart (Developer) om de te ontwikkelen features tot een succes te maken! Zo bouw je samen met je team en 15 andere teams verder aan de FORCE applicatie. Daarnaast bedien je grote klanten.

Doordat er met meerdere teams aan een applicatie wordt gewerkt is afstemming tussen teams erg belangrijk. Daarnaast vindt er regelmatig afstemming plaats met de klant. Gedurende een sprint komt de klant een keer bij ons langs, maar we gaan ook naar de klant toe! Hiermee ben je nauw betrokken bij oplossingen en nieuwe features die worden ontwikkeld.

We werken agile/scrum, bij ons houdt dit in dat we de dag beginnen met een stand-up. In sprints van 2 weken realiseren we nieuwe functionaliteit releasen voor al onze gebruikers. We houden elkaar scherp door dagelijks samen terug te kijken op de vorige dag. Daarnaast spreken we wekelijks het werk door en bereiden ons voor. Iedere 2 weken organiseren we een retrosessie.

Vereiste ervaring en skills als Software Developer .NET

Je bent een collegiale en gedreven developer en werkt graag in teamverband. Vanzelfsprekend wil je groeien en beste uit jezelf halen. Je hebt een informatica hbo- of wo-studie afgerond. Je bent in staat om object georiënteerd te ontwikkelen heb je ervaring met de programmeertaal .NET en/of Java. Verder ben je bekend met SQL en Design Patterns.

Jouw ontwikkeling bij Topicus

Je krijgt bij ons de kans om te leren en te experimenteren. Eigen initiatieven worden gestimuleerd: als je een idee hebt waar anderen ook in geloven, kan het zomaar zijn dat dit werkelijkheid wordt. Ook werk je bij ons aan jouw ontwikkeling. Na het onboarding-traject - waardoor je al in je eerste week veel andere Topicanen leert kennen - plan je al snel een gesprek met jouw talentbegeleider. Samen met hem of haar bepaal je wat jij nodig hebt om succesvol te zijn als starter bij Topicus. Natuurlijk kijken jullie samen ook naar jouw ambities en wat ervoor nodig is om die waar te maken. Wellicht zie jij jezelf later als Lead Developer of wil je jezelf ontwikkelen in de rol als scrum-master of Technisch Architect ontwikkelen. Bij Topicus is het mogelijk.

Wat kun je van Topicus verwachten?

Vanaf dag één ben je een Topicaan en maak je deel uit van ons bijzondere bedrijf. Je wordt omringd door gelijkgestemden die je overal mee willen helpen en met wie je na werktijd leuke dingen kunt ondernemen. Je werkt in een vast en klein team en krijgt binnen dat team een buddy toegewezen aan wie je al jouw vragen kunt stellen. Ook bieden wij je zekerheid. Als jij bij ons op je plek zit, wordt je contract omgezet in een contract voor onbepaalde tijd. Verder bieden we je aantrekkelijke primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Bekijk hieronder de unieke job benefits.

Job benefits

Allereerst: een passende reiskostenvergoeding, een pensioenregeling en uiteraard voldoende vakantiedagen. Maar ook:

Veelgestelde vragen

Afhankelijk van de maatregelen gesteld door het RIVM is het weer mogelijk om fysiek langs te komen op kantoor. Je bent van harte welkom om een kop koffie te drinken, een dagdeel mee te lopen en/of aan te sluiten bij onze maandelijkse Gifkikker borrel (iedere eerste donderdag van de maand, Singel 25 in Deventer).
In principe zijn alle vacatures die online staan tussen de 32 en 40 uur per week, zo niet staat dat expliciet aangegeven in de vacaturetekst. Mocht je minder of meer uur per week willen werken dan staat aangegeven, neem dan even contact op met de desbetreffende recruiter om de mogelijkheden te bespreken.
De richtlijnen van Topicus met betrekking tot COVID-19 en thuiswerken lopen parallel aan de richtlijnen van de overheid. De richtlijn is momenteel ‘thuiswerken waar het kan, op het werk wanneer het nodig is’. Momenteel hanteren wij daarom een pandbezetting van 75%. <div> </div><div><br></div><div>Wij vinden de balans tussen productiviteit en sociale contacten erg belangrijk. Als de overheid de richtlijnen los laat, dan hanteert Topicus een hybride vorm voor op kantoor werken en thuiswerken. Concreet betekent dit dat het uitgangspunt is dat je minimaal drie dagen op kantoor werkt en maximaal twee dagen thuis bij een fulltime dienstverband. Hoe dit er precies uit ziet is per team verschillend en in overleg. </div><div><br></div>
Bekijk alle vragen

Sollicitatieprocedure

Weten waar je aan toe bent nadat je op ‘solliciteren’ hebt gedrukt? Hieronder lees je hoe onze sollicitatieprocedure verloopt.